Coaching VESS I, Polonia

EVENTO PRIVADO

Audiencia: Instituciones que hayan recibido la formación en VESS I

Organización:

• Thinking Zone

Actividades:

• 1 día de Coaching
• 1 día de Workshop privado
• Conferencia y Keynote

A través de los coachings presenciales, Edu1st tiene como objetivo realizar evaluación y seguimiento formativo del proceso de implementación de una Cultura de Pensamiento VESS en las instituciones educativas. Además de acompañar a los protagonistas del cambio educativo, líderes y docentes, el equipo de Edu1st pretende motivar, evidenciar el progreso en la implementación, según cada etapa  y darle ritmo al proceso de cambio. Este es un espacio de aprendizaje y reflexión, una oportunidad de crecimiento individual e institucional.

Para esta etapa, el equipo de Edu1st enfoca su observación en el

•  Inicio del cambio institucional
• Por qué y para qué de lo que se enseña
• Cambio del rol del docente
• Transformación en torno a tres elementos culturales: Lenguaje, Ambiente y Rutinas y estructuras (Ron Ritchard, 2002)

Objetivo

El equipo de Edu1st pretende:

1. Realizar evaluación y seguimiento formativo del proceso de implementación de una Cultura de Pensamiento VESS
2. Acompañar a  líderes y docentes
3. Motivar
4. Evidenciar el progreso en la implementación de la etapa II
5. Dar ritmo al proceso de cambio. Este es un espacio de aprendizaje y reflexión, una oportunidad de crecimiento individual e institucional.